Sus empleados disfrutarán de los mismos privilegios que las empresas tienen a la hora de comprar vehículos.

Se trata de un producto con beneficios fiscales. El empleado aumentará su capacidad retributiva por los descuentos que conseguirá adquiriendo el vehículo.

Todas las gestiones de contratación y gestión corren a cargo de LeasePlan. Y el cálculo de la nómina del empleado lo realizará la empresa especializada Compensa o con la empresa con la que usted trabaje.

LeasePlan puede negociar unos precios muy competitivos para los empleados porque compra más de 200.000 vehículos al año.

Es una modalidad de contrato de renting, igual que el de las empresas, pero adaptado a los empleados. Tiene las mismas prestaciones de un crédito, pero con un interés muy ventajoso. Un interés que no conseguirían como particular en ninguna entidad bancaria.

Los empleados pagarán una cuota y lo tendrán todo: matriculación, mantenimiento, reparaciones, seguro, neumáticos, impuestos, asistencia en carretera, una red de talleres y la garantía de la compañía líder mundial en renting.

El Plan de Compensación Flexible supone un ahorro fiscal considerable. En función de la retribución que perciba, el empleado conseguirá unos beneficios fiscales muy interesantes.

Calcular cuánto puede ahorrar

Es un contrato con una duración que el empleado determina y que cuando finaliza, puede decidir qué hacer con el vehículo: rescindir el contrato, refinanciarlo ó comprar el vehículo a un precio establecido. Y sin costes de cancelación anticipada en caso de baja involuntaria en la empresa.

Toda la coordinación se realiza a través de la empresa especializada en retribución flexible. Y si no tiene contratado ningún plan de retribución flexible,  le pondremos en contacto con Compensa, la empresa especializada con la que hemos desarrollado este producto.

Todas las gestiones de contratación y gestión corren a cargo de LeasePlan y la empresa especializada en retribución flexible. A su empresa no le supondrá ningún papeleo ni engorro administrativo.

En caso de baja involuntaria del empleado, no supone ningún gasto adicional por cancelación anticipada. Y si la baja es voluntaria, el empleado se responsabilizará del vehículo.

En caso de que algún empleado tenga un accidente con el vehículo, no tendrá ningún impacto en el índice de siniestralidad de su flota.

LeasePlan le ayudará a trasladar los beneficios del Plan de Compensación Flexible a sus empleados. Y si lo desea, le podemos asesorar en la política de flotas.